保安培訓(xùn)對保安隊伍建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，只有不斷完善保安培訓(xùn)體系，才能更快更好的建立起適應(yīng)市場發(fā)展、適應(yīng)新形勢發(fā)展需求的保安隊伍。加強對保安員的教育培訓(xùn)，既是企業(yè)和行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是保安隊伍規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)的需要。只有通過加大保安人員的培訓(xùn)力度，不斷提高保安員的基本素質(zhì)和綜合能力，才能從根本上促進隊伍整體素質(zhì)的提升。同時，保安員的培訓(xùn)工作還有利于吸引從業(yè)人員，實現(xiàn)自身價值，穩(wěn)定保安隊伍，有利于團隊建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于傳遞企業(yè)文化，培養(yǎng)后備骨干力量，提高保安隊伍建設(shè)質(zhì)量。

培訓(xùn)在某種意義上來講，對企業(yè)員工是一項福利，員工的成長是靠培訓(xùn)來提升的。過去，公司基層大隊存在著“怕隊員流失不敢培訓(xùn)”的誤區(qū)，其實這犯了一個順序的錯誤，反過來，不培訓(xùn)隊員能力上不去，執(zhí)勤工作做不好，他只能”混“日子，對于服務(wù)工作大打折扣。培訓(xùn)其實也是一個公司的核心競爭力，形成好的公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)課件，就不怕有人走，因為你可以在相對更短的范圍內(nèi)培養(yǎng)出一個新人，因為你有了經(jīng)驗，有了知識的積累，或者說有了平臺，甚至很多人會因為你有這個平臺慕名而來。有了吸引力，企業(yè)何愁招不到合適的人，這個平臺是需要長時間的付出來建造的。

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